近日，南京银行杭州分行被杭州市创建“平安杭州”领导小组授予2021年度“平安示范单位”称号，这是该行连续第三年荣获该项荣誉。

近年来，南京银行杭州分行在省市公安主管部门的指导下，绷紧疫情防控和安全生产这根弦，高度重视“平安示范单位”创建工作，从优化安保工作机制、夯实基础管理、创新安防手段等多方面入手，全方位、有重点、有特色地开展安全管理工作，确保安全生产平稳运行。

优化安保工作机制

夯实安全管理基础

成立以来，该分行高度重视安全生产工作，压紧压实安全责任，每年组织全员签订《安全保卫工作责任书》，将安全责任落实到每一个员工。2020年开始，该分行组织分行领导班子成员签订《安全重点工作清单》，形成了“横向到边、纵向到底”的无缝隙安全保卫责任体系，不断优化安保工作机制。

近年来，该分行不断优化安全制度体系，强化安全制度执行，通过制度约束不断促进安保工作提质增效。同时，建立安全评价体系，开展安全管理评价，不断提高安全保卫工作能力和水平，有效防控与化解安全风险。

构建大安全文化

增强员工安全意识

“让安全成为一种习惯”，是南京银行历来倡导的安全文化理念。近年来，杭州分行积极打造大安全文化，引导全员树立安全意识，注重加强基层一线临柜职员、重要岗位职员的思想教育，重点抓好爱岗敬业、法律法规、社会治安、典型案例等方面教育，使员工警钟长鸣，克服麻痹思想，创建人人讲安全、事事系安全、处处无隐患的“大安全”环境，大大提升了员工的安全防范意识。

要想实现安全生产长治久安，安全管理必须与时俱进。近几年来，该分行不断创新金融安全管理。2019年，创新开展“鑫卫士”安保工程特色项目，围绕“平安浙江”总体要求，按照“源头预防、主动防范”的工作原则，积极搭建以“人防、物防、技防、心防、制度防”五位一体的安全防范保障体系，通过保卫制度宣讲、检查培训、预案演练、创新试点的一系列活动，全方位、多层次、高强度地提升全员安全意识。

此外，为提高突发事件处置能力，该分行每季度对下辖网点期开展防火灾演练、防抢劫演练、防诈骗演练、防盗窃演练，通过持续不断的演练工作，切实加强了各单位员工突发事件的应对能力。

创新安防手段

实现智慧赋能

随着科技的发展以及信息技术的进步，安防手段也在不断更新迭代。南京银行杭州分行紧跟时代步伐，近年来投入大量人力物力，开展智慧安消防建设。

营业大厅是银行安全生产的重点区域，为强化进出网点人员行为分析和安全风险预判，南京银行杭州分行在全辖所有网点出入口安装人脸抓拍摄像机。

“我们人脸抓拍监控系统是直接接入公安平台的，有效增强了网点的安全性。”据该分行安全管理部相关负责人介绍，早在2020年，该分行就全面完成了“智安单位”建设。

2021年，该分行又启动自助设备智能防护舱建设，对全辖ATM机防护舱进行智能识别改造,并全部完成调试投入使用，实现专人监控和警情处置,充分发挥智能防护舱的“识别预警、主动防范”功能，实现安全风险提前预判，提升事前处置能力。

同年，该分行还快速推进消防联网建设，完成了对辖内各网点的消防系统的联网改造,通过视屏可视化平台,实现对消防情报监测指挥和分析研判,提升了日常监测和应急指挥决策的能力和效能,推动分行消防管理数字化水平全面提升。

此外，该分行还完成了对全辖老旧网点的模拟摄像机的数字高清改造，推进三家网点的“智慧用电”试点工作，为用电安全增添技术屏障。

该行负责人表示，通过此次创建活动，南京银行杭州分行的安全管理水平再上新台阶，“让安全成为一种习惯”的观念更加深入人心。下阶段，该行将继续严防各类风险，构建安全管理长效机制，进一步深化内控机制建设对业务发展的促进作用，积极参与建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，为地方经济发展、社会和谐稳定做出新的贡献。